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培训任务
根据企业培训计划制定培训任务,员工按照规则进行相应学习。
培训学习
丰富的题库知识尽在题库学习,降低行业知识学习门槛。
模拟练习
根据题库进行模拟考试练习,“以考代学”。
培训体系
根据行业人员上升路径提供阶梯成长计划模式,“对岗入座”。
每日一练
每天在APP上练习自己岗位的习题,有效利用碎片化的时间。
1、首页——可搭建个性化首页,支持可视化配置。
2、直播——在线直播课堂,评论、提问、点赞即时互动,支持录播回放,讲师PK。
3、小视频——属于企业自己的小视频,可分享工作与学习。
4、微课——将培训装进员工口袋,利用游戏化学习赋能员工。
5、考试——在线无纸化考试,自动算分推送,支持组织考试。
6、培训班——混合式学习培训班,支持扫码签到调研考试。
7、问卷——生成问卷,调研需求结果将可视化。
8、讨论圈——定位职场问答求助社区,知识分享工作圈,兴趣八卦聚集地。
9、资讯专题——资讯、课程、话题,自定义配置专题页面。
10、消息——消息推送搭配邮件提醒,动态传递。
11、报表——统计报表。
好老师在格燃
格燃的名师具有5年以上的行业授课经验,年均课时2000+小时,真正的关注学员需求,聚焦分数的提升,凭借责任心与服务意识为学员带来满意的服务。
好课程找格燃
格燃的课程通过精细化的教学教研进行提炼,提出了4段6阶的教学方法体系,遵循学科特点,通过分级分科精细化的切片以及线上线下的无缝结合,让学员能够学到优质的课程。
好服务在格燃
针对不同学员的情况,格燃提出了个性化的学习服务,通过学习检测、陪练督学、成绩分析、多对一全方位指导等,为学员的成功考编保驾护航。
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